1. Introduction & Vision de la Collaboration

Chez LYZA, nous avons pour mission d’offrir aux mamans entrepreneures un accompagnement de qualité qui leur permet de développer leur entreprise tout en conciliant leurs responsabilités personnelles et professionnelles. Nous sélectionnons avec soin nos coachs afin d’assurer un service exceptionnel, adapté aux besoins spécifiques de nos clientes.

Nous recherchons des coachs engagés et expérimentés, capables d’apporter un accompagnement stratégique et humain, dans un cadre structuré et professionnel. Ce partenariat vise une relation gagnant-gagnant où chaque coach bénéficie de la visibilité, du soutien et des ressources de LYZA, tout en contribuant activement à l’épanouissement de nos membres.

2. Les Options de Rémunération & Engagements

Nous proposons quatre modèles de collaboration, permettant aux coachs de choisir l’option qui correspond le mieux à leur profil et à leurs objectifs.

Option 1 : Commission Fixe (80% Coach / 20% LYZA)

• Le coach perçoit 80 % des honoraires de chaque cliente accompagnée via la plateforme LYZA.
• LYZA conserve 20 % en contrepartie de l’accès aux clientes, à la visibilité et aux ressources du réseau.
• Aucun abonnement requis, mais un engagement à respecter la charte LYZA et la satisfaction client.

Option 2 : Abonnement + Commission

• Le coach paie un abonnement mensuel pour bénéficier de leads qualifiés, d’un espace dédié sur la plateforme et d’outils marketing.
• Commission réduite de 10 % à 15 % sur chaque prestation.
• Accès prioritaire aux nouvelles clientes et aux opportunités de coaching collectif.

Option 3 : Tarification Flexible

• Le coach définit ses propres tarifs selon une grille validée par LYZA.
• LYZA perçoit une commission ajustable selon le niveau d’engagement du coach.
• Possibilité de proposer des forfaits personnalisés (coaching intensif, suivi à long terme, ateliers de groupe, etc.).

Option 4 : Taux Horaire

• Le coach est rémunéré à l’heure, selon un barème défini en accord avec LYZA.
• Idéal pour les interventions ponctuelles ou les formats courts.
• LYZA applique une commission fixe par session.

3. Les Attentes et Responsabilités des Coachs

Qualifications et Expertise

• Expérience avérée dans le coaching entrepreneurial, professionnel ou personnel.
• Capacité à accompagner des mamans entrepreneures sur des thématiques variées (gestion du temps, leadership, stratégie d’affaires, mindset, etc.).
• Approche bienveillante, structurée et orientée résultats.

Engagement envers les Clientes

• Suivi rigoureux des clientes et respect des engagements pris.
• Maintien d’une communication transparente et régulière.
• Contribution active à la communauté LYZA (ateliers, webinaires, ressources partagées).

Respect des Standards de LYZA

• Application des bonnes pratiques et respect de la charte LYZA.
• Confidentialité et éthique professionnelle irréprochables.
• Disponibilité pour des formations internes et l’amélioration continue.

4. Les Engagements de LYZA

Mise en Avant des Coachs

• Présentation des coachs sur notre site et nos réseaux.
• Accès aux clientes ciblées via notre plateforme.
• Promotion des coachs à travers nos événements et campagnes marketing.

Gestion Administrative & Support

• Prise en charge de la facturation et des paiements.
• Service client et gestion des retours pour assurer la satisfaction des clientes.
• Accès à des outils de suivi et d’évaluation des performances.

5. Gestion de la Relation & Satisfaction Client

• LYZA met en place un suivi qualité avec des feedbacks réguliers.
• Un système de notation et de recommandations permettra aux meilleures coachs d’accéder à plus d’opportunités.
• En cas d’insatisfaction client, un protocole de résolution est en place.

6. Modalités Financières & Contrats

• Signature d’un contrat de prestation pour formaliser la collaboration.
• Modalités de paiement définies selon l’option choisie.
• Clause de non-sollicitation des clientes en dehors de LYZA.

Pourquoi Rejoindre LŸZA ?

– Une opportunité unique de toucher une clientèle engagée et qualifiée.
– Un cadre structuré qui facilite le travail des coachs et optimise leur rentabilité.
Une mise en lumière et un soutien constant pour développer leur activité.

Nous avons hâte de collaborer avec des coachs passionnées qui partagent notre vision et notre engagement envers les mamans entrepreneures !